领会精神 凝聚共识 确立目标 真抓实干
2017年2月23日，学校在务虚会上提出了《西安工程大学“追赶超越”实施方案》，机电工程学院积极响应，以《实施方案》为指导，进行了全面的动员和部署，深刻理解学校“追赶超越”的核心目标和总体思路，紧紧围绕学校“十三五”总体目标，凝聚共识、遵循问题、确立目标、真抓实干。
开学第一周，学院就召开了党政联席会成员、教授委员会成员各系和教研室负责人会议，传达学习了党委书记刘江南在务虚会上的讲话和学校关于“追赶超越”工作的总体安排以及《西安工程大学“追赶超越”实施方案》。从学科建设、本科教学、科研工作、人才队伍建设、研究生工作等方面深入剖析了学院目前存在的主要问题，认真梳理了学院2017年的各项重点工作，制定了学院2017年工作计划和《机电工程学院“追赶超越”行动方案》。随后，在全体教职员工中征求了《机电工程学院“追赶超越”行动方案》的意见建议，通过两上两下，使学院全体教职员工充分认识到了“追赶超越”的紧迫性和重要性，并团结一心，共同为实现学院各项工作的“追赶超越”而努力奋斗。
在本科教学方面，2017年是我校审核评估的整改年，机电工程学院将本科教学工作作为一切工作的出发点，依据评估专家的反馈意见，按照一流建设的目标和要求，以专业内涵建设为重点，以工程教育专业认证为突破口，以2017版人才培养方案修订为落脚点，不断强化人才培养的中心地位，提高人才培养的质量。6月3日，学院承办了“陕西省第八届工业工程改善创意竞赛”，搭建了与兄弟院校工业工程专业发展的学习交流平台，有助于提升学生的改善意识和创新能力，促进了工业工程学科的建设与发展。
在学科建设方面，学院以博士学位点、硕士学位点申报与合格评估为契机，整合现有资源，通过凝练学科方向、汇聚人才队伍、构筑学科平台等方式，力争将陕西省优势学科“机械工程”建设为陕西省一流学科。同时，积极申请“材料科学与工程”一级学科硕士点。希望通过三年的建设，力争“机械工程”学科获批一级学科博士授权点。围绕陕西省经济和纺织行业，形成以“纺织机械”学科为龙头，复合材料、工业设计、工业工程等多学科共同发展的模式。同时，为了更好地推动自动化、智能化与传统纺织工业的有机融合，大力促进国内纺织智能装备的研发与创新，依据陕西省“四主体一联合”新型创新研发平台的战略部署，积极与陕西长岭纺织机电科技有限公司共同组建“陕西省智能纺织机械研究院”。
在提升研究生培养质量方面，学院通过研究生招生宣传、优质研究生生源筛选、研究生教育综合改革、研究生人才培养方案修订、研究生学位论文学院预先盲审等积极措施，全面提升研究生培养质量。同时，通过提供经费支持，鼓励研究生参加国内、外学术会议和学科竞赛，培养研究生的科研素养。5月12日，学院组织研究生参加了“首届全国纺织类高校大学生创新创业大赛”，荣获三等奖1项，最具风采奖1项，提升了学生的创新能力。
在师资队伍建设方面，加强青年博士的引进，优化学院教师的学历、学缘和职称结构，立足陕西重点大学，放眼全国知名高校，积极引进优秀人才。本学期学院共收到博士简历100余份，经过筛选，面试20余人，并组织了2次拟接收博士的试讲，达成签约意向2人。特别在高层次人才引进方面，学院通过多渠道、多方式与国内、外高水平人才积极接触，目前，正在积极联系的高层次人才2人，希望能够通过多方努力，正式引进。
