吴芳，女，2005年7月加入中国共产党，管理学院人力资源管理系教师。

教学上，吴芳同志是个爱琢磨的人。2009年的冬天，吴芳接到通知，要求开一门新课《国际人力资源管理案例》，该课不仅是双语课，同时还是案例课，更是理论课，这在管理学院所有课程中尚数首次，时间紧迫，授课难度较大，又无现成经验可循，生着病的吴芳坐在电脑上查阅教材，发现市面上尚无符合我校学时要求和教学目标的书籍，为了对学生负责，保证教学质量，她决定自己编书。后来的时间里，整体泡在图书馆里，涉猎大量中外文文献，闲暇里反复琢磨如何将案例、理论和双语三条线有机结合，还时常向经验丰富的老教师们请教，就这样五万字的第一版《国际人力资源管理案例》教材问世了，后来为更加贴近实际教学要求还修订了中英文结合的第二版。在充满荆棘的教学道路上，探索出了双语案例复合教学模式，公开发表《国际人力资源管理双语式案例教学复合模式探索》一篇，为国际型专业课程的教学方法带来了新的启示，并引起同行的关注，学生对该门课的教学综合评价也在90分以上。

与此同时，吴芳同志还不断反思教学方法和教学呈现形式，追求教学质量的不断提高，参与了《财政与金融》的课程教学改革，获校级优秀教学成果二等奖。她所制作的课件《人力资源培训与职业发展》荣获校“2012年度校级多媒体课件比赛一等奖”、教育部“第十二届全国多媒体课件大赛优秀奖”，《人力资源管理》课件获我校“2009年度校级多媒体课件比赛三等奖”。2012年经过校级课题的积累，成功申报了教育厅课题，2015年成功获批省级课题，并以此为平台发表多篇c级刊物，2017年又成功获批另一项厅局级项目，同年获得了和博士们同台竞聘副教授的机会。

吴芳同志能在工作和家庭间取得很好的平衡，她工作认真负责，勇于接受挑战，做为一名优秀的共产党员，能不忘初心，砥砺前行。